제165회 산청군의회(제2차 정례회)
총무위원회회의록
제2호
산청군의회사무과
일시 2007년12월18일(화) 오전 11시00분 개의
- 의사일정(제2차 총무위원회)
- 1. 산청군 행정기구 설치조례 일부개정조례(안)
- 2. 산청군 지방공무원 정원조례 일부개정조례(안)
(11시00분 개의)
○위원장 김영수 자리를 정돈해 주시기 바랍니다.
성원이 되었으므로 제165회 산청군의회 제2차 정례회 제2차 총무위원회를 개의하겠습니다.
오늘 개의되는 본 위원회에서는 산청군의회 회의규칙 제20조제1항의 규정에 의하여 의장으로부터 회부된 산청군 행정기구 설치조례 일부개정조례(안)등 2건의 조례안을 심사코자 합니다.
의사진행 순서는 업무담당과장의 제안설명에 이어 전문위원의 검토보고를 듣고 질의 답변과 토론을 거쳐 의결토록 하겠습니다.
위원님들께서는 회부된 안건 심사가 원만히 진행될 수 있도록 협조해 주실 것을 당부드립니다.
성원이 되었으므로 제165회 산청군의회 제2차 정례회 제2차 총무위원회를 개의하겠습니다.
오늘 개의되는 본 위원회에서는 산청군의회 회의규칙 제20조제1항의 규정에 의하여 의장으로부터 회부된 산청군 행정기구 설치조례 일부개정조례(안)등 2건의 조례안을 심사코자 합니다.
의사진행 순서는 업무담당과장의 제안설명에 이어 전문위원의 검토보고를 듣고 질의 답변과 토론을 거쳐 의결토록 하겠습니다.
위원님들께서는 회부된 안건 심사가 원만히 진행될 수 있도록 협조해 주실 것을 당부드립니다.
○행정과장 김동환 행정과장 김동환입니다.
산청군 행정기구 설치조례 일부개정조례(안)에 대해서 제안설명드리겠습니다.
【참조】
산청군 행정기구 설치조례 일부개정조례(안)에 대해서 제안설명드리겠습니다.
【참조】
●산청군 행정기구 설치조례 일부개정조례(안)
(부록에 실음)
○전문위원 이상호 의안번호 제2007-35호 산청군 행정기구 설치조례 일부개정조례(안)에 대한 검토사항을 보고드리겠습니다.
【참조】
【참조】
●산청군 행정기구 설치조례 일부개정조례(안) 검토보고서
(부록에 실음)
○위원장 김영수 전문위원 수고했습니다.
다음은 질의 답변 시간을 갖도록 하겠습니다.
방금 청취하신 행정과장의 제안설명과 전문위원의 검토사항을 참고하여 본 조례안에 대해 질의하실 위원 질의해 주시기 바랍니다.
다음은 질의 답변 시간을 갖도록 하겠습니다.
방금 청취하신 행정과장의 제안설명과 전문위원의 검토사항을 참고하여 본 조례안에 대해 질의하실 위원 질의해 주시기 바랍니다.
○오동현 위원 예, 그러면 한방약초사업단은 2010년까지 유효한 거죠?
○행정과장 김동환 예.
○오동현 위원 이후에 지속이 된다면 한시기구가 아니고 실제 할 수 있는 기구로 다시 승인을 받을 수 있습니까?
○행정과장 김동환 3년 되면 앞으로 행정여건이 자꾸 변화될 것으로 봅니다. 예산이 늘어나면 인력이 더 증원되어야 하고 또 어떤 업무는 기능이 약화되어서 없어지기도 하고 그 부분은 업무 변화에 따라서 직제를 맞추어 나가는데 통폐합이 되는 방법도 있고 그 때 가서 필요하다면 연계를 해서 하고 3년 정도 하고 나서 예측이 가능할 것으로 봅니다.
기구는 대통령령에서 한도가 있습니다. 임기를 늘릴 수는 없고 필요하면 연장하는 방법밖에 없습니다.
기구는 대통령령에서 한도가 있습니다. 임기를 늘릴 수는 없고 필요하면 연장하는 방법밖에 없습니다.
○오동현 위원 한시적인 기구가 된다?
○행정과장 김동환 예.
○오동현 위원 업무 분장에 보면 현재 한방단지 관련된 업무도 이관을 다 합니까?
○행정과장 김동환 한방휴양관광지는 아예 안 하고 약초산업지원센터는 여기서 전담을 하는데 기반조성 공사는 경제도시과에서 합니다. 그 외는 일체 다 합니다.
○오동현 위원 기반조성은 경제도시과에서 하고 나머지는 한방약초사업단에서 하고 한방휴양관광단지는 문화관광과 그대로 남고 모든 관리하고 시설하는 것도 문화관광과에서 관장을 합니까?
○행정과장 김동환 예.
○오동현 위원 이상입니다.
○위원장 김영수 새로 설치되는 한방사업단의 사무실은 어디입니까?
○행정과장 김동환 (구)농업기술센터에 사무실이 비어 있어서 약초 재배포도 관리하고 이 업무는 생약농협하고 연관성이 있어서 임시적으로 사무실이 마련될 때까지 거기서 사용할 것입니다.
○심재화 위원 생약농업협동조합하고 약초한방추진단하고는 업무상 연관성이 있어도 여러 가지로 연계하면 안 됩니다.
협동조합은 자기들끼리 자생력을 기를 수 있도록 유도를 해야 하고 업무를 위탁받아서 하는 것은 받아서 하고 우리가 그 조합의 운영을 약초추진단하고 연계하는 것은 잘못된 생각이고 앞으로도 약초조합이 계속해서 지원받고 군에 의지해서 살아가는 것은 바람직하지 못 합니다.
그리고 사업도 분명하게 다른 타 조합과 동등한 선상에서 되도록 해 주시고 약초 관련 업무는 약초추진단에서 할 것이기 때문에 그런 방침이 있어야 합니다.
협동조합은 자기들끼리 자생력을 기를 수 있도록 유도를 해야 하고 업무를 위탁받아서 하는 것은 받아서 하고 우리가 그 조합의 운영을 약초추진단하고 연계하는 것은 잘못된 생각이고 앞으로도 약초조합이 계속해서 지원받고 군에 의지해서 살아가는 것은 바람직하지 못 합니다.
그리고 사업도 분명하게 다른 타 조합과 동등한 선상에서 되도록 해 주시고 약초 관련 업무는 약초추진단에서 할 것이기 때문에 그런 방침이 있어야 합니다.
○행정과장 김동환 예, 공감합니다. 우리한테 의지해서 운영하는 것은 안 맞고 약초를 처음 하다 보니까 위탁해서 했는데 앞으로는 약초 재배 계획이 수립되면 생약농협에서는 종자나 묘목이나 퇴비나 자재를 지원하면서 좋은 품질의 약초를 생산할 수 있도록 지도하고 수확이 되면 유통은 거기서 책임지고 하는 그런 체계로 가도록 하겠습니다.
○심재화 위원 유통하는데 있어서 비용이 손실이 가는 것은 우리가 부담해 주는 것은 가능하지만 운영자금을 준다든지 인건비, 사무집기비는 지원을 하면 안 됩니다.
그리고 정원조례를 개정하는데 어제 예산 심의할 때도 문제가 있었는데 절차는 정확하게 밟아 주시기 바랍니다.
더군다나 행정과에서 절차를 무시하고 편의에 의해서 급하다고 해 주라고 하는 것은 절차상 문제가 있습니다.
특별히 오늘은 용서가 됩니다만 차후 정말로 이런 것은 어떤 경우든 용납이 안 된다는 것을 분명히 인식하시고 사전에 미리미리 검토해 주시기 바랍니다.
그리고 정원조례를 개정하는데 어제 예산 심의할 때도 문제가 있었는데 절차는 정확하게 밟아 주시기 바랍니다.
더군다나 행정과에서 절차를 무시하고 편의에 의해서 급하다고 해 주라고 하는 것은 절차상 문제가 있습니다.
특별히 오늘은 용서가 됩니다만 차후 정말로 이런 것은 어떤 경우든 용납이 안 된다는 것을 분명히 인식하시고 사전에 미리미리 검토해 주시기 바랍니다.
○행정과장 김동환 사전에 미처 못 챙겼는데 앞으로 행정 절차를 제대로 준수하도록 하겠습니다.
○권민수 위원 과장님, 한방약초 지원 및 약초에 관한 사항을 삭제한다고 하는데 구체적으로 어떤 것을 삭제합니까?
○행정과장 김동환 특화단에 있는 업무가 한방약초사업단으로 넘어가는 부분만 산림약초특화단에서 삭제합니다.
○위원장 김영수 본 건에 대해서는 지난 12월11일 의회 간담회시에 충분한 토론이 있었습니다. 대부분 의회 의견사항을 수용한 그런 안으로서 별도의 토론을 더 할 필요성이 있겠습니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원 없습니까?
(“예”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원이 없으므로 질의 종결을 선포합니다.
다음은 토론을 하겠습니다.
토론하실 위원 계십니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 토론하실 위원이 없으므로 토론 종결을 선포합니다.
다음은 의결토록 하겠습니다.
산청군 행정기구 설치조례 일부개정조례(안)에 대하여 원안대로 가결코자 하는데 이의가 없습니까?
(“예”하는 위원 있음)
이의가 없으므로 의사일정 제1항, 산청군 행정기구 설치조례 일부개정조례(안)은 원안가결되었음을 선포합니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원 없습니까?
(“예”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원이 없으므로 질의 종결을 선포합니다.
다음은 토론을 하겠습니다.
토론하실 위원 계십니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 토론하실 위원이 없으므로 토론 종결을 선포합니다.
다음은 의결토록 하겠습니다.
산청군 행정기구 설치조례 일부개정조례(안)에 대하여 원안대로 가결코자 하는데 이의가 없습니까?
(“예”하는 위원 있음)
이의가 없으므로 의사일정 제1항, 산청군 행정기구 설치조례 일부개정조례(안)은 원안가결되었음을 선포합니다.
○행정과장 김동환 예, 산청군 지방공무원 정원조례 일부개정조례(안)에 대한 제안설명드리겠습니다.
【참조】
【참조】
●산청군 지방공무원 정원조례 일부개정조례(안)
(부록에 실음)
○전문위원 이상호 예, 의안번호 제2007- 36호 산청군 지방공무원 정원조례 일부개정조례(안)에 대한 검토사항을 보고드리겠습니다.
【참조】
【참조】
●산청군 지방공무원 정원조례 일부개정조례(안) 검토보고서
(부록에 실음)
○위원장 김영수 예, 전문위원 수고했습니다.
다음은 질의답변 시간을 갖도록 하겠습니다.
방금 청취하신 행정과장의 제안설명과 검토사항을 참고하여 본 조례안에 대하여 질의하실 위원 질의해 주시랍니다.
다음은 질의답변 시간을 갖도록 하겠습니다.
방금 청취하신 행정과장의 제안설명과 검토사항을 참고하여 본 조례안에 대하여 질의하실 위원 질의해 주시랍니다.
○오동현 위원 과장님, 별표 뒤에 정원관리 기구별 직급정원 제3조에 보면 4,5급 2명이......
○행정과장 김동환 기획감사실장 자리하고 주민생활지원과장 자리입니다.
○오동현 위원 4급 내지 5급으로 운영할 수 있다는 내용이다?
○행정과장 김동환 예, 4급은 부군수님하고......
○오동현 위원 운영에 있어서......
○행정과장 김동환 차별화시킨 것입니다.
○오동현 위원 지도관 2명인데?
○행정과장 김동환 농업지원과장하고 소장이 같은 지도관이고 보직만 과장이고 소장입니다.
○심재화 위원 소장으로 있는 사람을 여기서 그만 두라고는 못 해도 저 분을 도로 보내주도록 애를 쓰고 저 자리는 없어도 될 자리인데 이런 문제를 빨리 매듭지어야 합니다.
이런 것을 알고 있으면서 빨리 조치를 안 하고, 물론 내가 개인적으로 미워서 그런 것은 아닌데 직위가 그러니까 옥상 옥이 되어서 결재라인도 그렇고 특별히 하는 것도 없는데......
이런 것을 알고 있으면서 빨리 조치를 안 하고, 물론 내가 개인적으로 미워서 그런 것은 아닌데 직위가 그러니까 옥상 옥이 되어서 결재라인도 그렇고 특별히 하는 것도 없는데......
○행정과장 김동환 이 부분은 시간을 두고......
○심재화 위원 좋은 자리가 있으면 보내 주도록 하세요.
○행정과장 김동환 다른 분야에서 그런 이야기를 듣고 있는데 시간을 두고 검토하도록 노력하겠습니다.
○심재화 위원 공무원들 군살이 있는 것은 군살 없이 열심히 일할 수 있도록 해 주시기 바랍니다.
○행정과장 김동환 노력하겠습니다.
○권민수 위원 과장님, 눈에 보이지 않게 일을 잘 하는 분이 진급을 할 수 있도록 힘써 주시고 여러 가지 면에서도 신경을 써 주시기 바랍니다.
○행정과장 김동환 예, 군정발전이나 주민들 편의 제공을 위해서 공무원들이 열심히 노력해야 한다고 생각합니다.
군수님 오시고 나서 분위기는 많이 바꾸어 나가는데 하루아침에 바꾸어지는 것은 아니고 앞으로 계속해서 성과위주의 승진을 할 수 있도록 개선되도록 노력하겠습니다.
군수님 오시고 나서 분위기는 많이 바꾸어 나가는데 하루아침에 바꾸어지는 것은 아니고 앞으로 계속해서 성과위주의 승진을 할 수 있도록 개선되도록 노력하겠습니다.
○오동현 위원 과장님, 조례하고 무관한데 제가 어제 5분발언도 했는데 실제로 공무원들이 신나는 직장이 되어야 하는데 우리 군수님이 항상 하고 다니는 말씀중에 능력있는 사람을 발탁인사를 하겠다는 말씀을 하는데 그것도 과감하게 자주 해서는 안 되겠지만 인사서열을 파괴해 가면서 까지, 조직에 무리를 주면서까지 할 필요는 없지만 잘 하는 사람을 발탁한다는 뜻으로 업무를 공무원들이 잘 하도록 부추기는 의미에서 발탁 인사를 하는 것도 좋다고 봅니다. 그런 것도 건의해서 조직에 활력을 불어넣는 계기가 되었으면 합니다.
읍면간의 인사교류도 적재적소에 해 주시고 연령도 안배해서 퇴직할 때 같은 연령을 본청에 한꺼번에 배치하면 안 되고 각 읍면과 골고루 섞어서 인사해서 인사 운영의 묘를 기해 주시기 바랍니다.
그래서 인사운영을 잘 해 주시기 바랍니다. 이 기회를 빌어서 말씀드리니까 참고로 해 주시기 바랍니다.
읍면간의 인사교류도 적재적소에 해 주시고 연령도 안배해서 퇴직할 때 같은 연령을 본청에 한꺼번에 배치하면 안 되고 각 읍면과 골고루 섞어서 인사해서 인사 운영의 묘를 기해 주시기 바랍니다.
그래서 인사운영을 잘 해 주시기 바랍니다. 이 기회를 빌어서 말씀드리니까 참고로 해 주시기 바랍니다.
○행정과장 김동환 예, 저도 공감을 하면서 지속적으로 성과 위주 인사나 발탁인사를 하도록 노력하겠습니다.
그리고 참고로 군본청에 있으면서 5급 승진을 못 하고 있는 나이 많은 분이 있는데 다 소화를 못 시키기 때문에 인사할 때마다 부읍면장으로 나가도록 희망자를 받고 있는데 그렇게 해서 읍면 행정도 보강을 시키고 인사적체도 해소하도록 하고 또 읍면에서 부읍면장중에서 잘 하는 사람이 군으로 전입을 희망하면 받아들이고 해서 인력을 육성해 나가도록 하겠습니다.
그리고 참고로 군본청에 있으면서 5급 승진을 못 하고 있는 나이 많은 분이 있는데 다 소화를 못 시키기 때문에 인사할 때마다 부읍면장으로 나가도록 희망자를 받고 있는데 그렇게 해서 읍면 행정도 보강을 시키고 인사적체도 해소하도록 하고 또 읍면에서 부읍면장중에서 잘 하는 사람이 군으로 전입을 희망하면 받아들이고 해서 인력을 육성해 나가도록 하겠습니다.
○오동현 위원 잘 해 주시기 바랍니다.
○권민수 위원 과장님, 일 잘 하는 여성공무원도 많이 있다고 보는데 이번에는 깊이 생각해서 발굴해서 인사하는데 참고해 주시기 바랍니다.
○행정과장 김동환 예, 저도 공감을 하는데 인사할 때마다 부서의 특성이 있고 여러 가지 능력이 있는데 종합적으로 검토해서 여직원들이 손해를 안 보고 같이 승진할 수 있는 기회를 만들도록 지속적으로 노력하겠습니다.
○심재화 위원 과장님, 별표3에 보면 주민생활지원과장을 포함해서 4,5급이 2명인데 주민생활지원과장이 꼭 4급이 되어야 하는 것은 아니죠?
○행정과장 김동환 강제조항은 아닙니다.
○심재화 위원 여기서 수정하려면 4,5급 2명을 1명으로 하고 우리가 자리를 만들어 주면 4급으로 승진될 수 있는데 안 시켜줄 판이면 하나로 만들고 수정을 해야 합니다.
○행정과장 김동환 사실 저도 의회사무과 있을 때 의회사무과장을 4급으로 해 주라고 건의도 했는데 집행부에서는 읍장을 4급으로 해 주라고 건의도 했는데 기획감사실장 1명만 4급이니까 5급 공무원들이 일을 안 하려고 합니다.
기획감사실장은 군정을 총괄해야 하는데 그외 기획감사실장까지는 못 해도 읍면장이나 실과장을 제대로 수행하는 사람을 4급으로 승진해서 나갈 수 있는 기회를 주면 전체 조직에 활력소를 불어넣을 수 있다고 봅니다.
안타까운 것은 집행부하고 의회하고 대등한 관계로 가기 위해서 기획감사실장이 4급이면 의회사무과장이 4급이 되면 좋은데 일단은 대통령령으로 하면서 주민생활지원과장으로 못을 박아 놨는데 이 부분은 앞으로 운영하면서 법령 개선 건의를 통해서 기회가 되면 안배가 되는 방법을 택하도록 노력하겠습니다.
이번에는 전국적으로 시군단위에 인사 적체 문제가 있어서 그런 취지에서 대통령령이 개정이 되었는데 우리군에도 잘 운영할 수 있도록 승인해 주면 감사하겠습니다.
기획감사실장은 군정을 총괄해야 하는데 그외 기획감사실장까지는 못 해도 읍면장이나 실과장을 제대로 수행하는 사람을 4급으로 승진해서 나갈 수 있는 기회를 주면 전체 조직에 활력소를 불어넣을 수 있다고 봅니다.
안타까운 것은 집행부하고 의회하고 대등한 관계로 가기 위해서 기획감사실장이 4급이면 의회사무과장이 4급이 되면 좋은데 일단은 대통령령으로 하면서 주민생활지원과장으로 못을 박아 놨는데 이 부분은 앞으로 운영하면서 법령 개선 건의를 통해서 기회가 되면 안배가 되는 방법을 택하도록 노력하겠습니다.
이번에는 전국적으로 시군단위에 인사 적체 문제가 있어서 그런 취지에서 대통령령이 개정이 되었는데 우리군에도 잘 운영할 수 있도록 승인해 주면 감사하겠습니다.
○심재화 위원 의사과장을 당연하게 4급으로 하거나 국장 칭호를 준다든지 해야지 전부다 인사권도 군수가 가지고 있고 여기 내려와 있는 전문위원이나 과장이 위에 눈치 보느라고 일을 안 하려고 하는데 이렇게 해서 무슨 지방자치단체가 되겠습니까?
○행정과장 김동환 의회에 있는 분들이 손해가 안 가도록 하겠습니다.
○오동현 위원 그래도 의회사무과장의 직급을 상향해서 하는 방법을 자꾸 제안도 하시고 건의를 해 주시기 바랍니다.
○행정과장 김동환 예, 우리가 불합리한 법령 관계도 취합을 해서 개선 건의를 할 계획인데 이 부분도 적정한 시기에 건의를 해서 개선되도록 노력하겠습니다.
○오동현 위원 일선 시군에서 자꾸 올리면 행정자치부에서도 공감을 해서 그런 방향으로 간다고 보는데 기회 있으면 제안도 올리고 건의를 해 주시기 바랍니다.
○행정과장 김동환 예, 알겠습니다.
○심재화 위원 4급 티오 2개면 실장하고 주민생활지원과장이 자리를 바꿀 수 있습니까?
○행정과장 김동환 예.
○심재화 위원 그렇게 되어야 업무를 장기적으로 안 하고 수행이 원만하게 되지......
○행정과장 김동환 인사는 신진대사가 빨리 될 것으로 보고 전체 5급 과장들이나 읍면장들까지 이런 계기를 주면 열심히 일하는 분위기가 조성될 것으로 봅니다.
○위원장 김영수 예, 오늘 아침 인사예고를 봤는데 인사예고를 하고 나서 전 직원 다면평가해서 인사위원회를 개최해서 진급 대상자를 결정하는데 다면평가의 기준이 어느 정도 됩니까?
○행정과장 김동환 승진후보자 명부가 있는데 점수가 있는데 그 점수가 70%, 다면평가해서 한 것이 30% 합해서 서열을 매깁니다.
○위원장 김영수 서열을 매겨서......
○행정과장 김동환 나오면 그 결과를 가지고 인사위원회에서 의결해 주면 그대로 발령을 합니다.
종전에는 다면평가 비율을 너무 높여놓으니까 일을 열심히 하는 것보다 직원들한테 잘 보이려고 하는 문제가 있더라고요.
종전에는 다면평가 비율을 너무 높여놓으니까 일을 열심히 하는 것보다 직원들한테 잘 보이려고 하는 문제가 있더라고요.
○위원장 김영수 그런 문제점은 보완이 됩니까?
○행정과장 김동환 숫자도 줄이고 자기가 현재의 승진하고자 하는 직급의 상위에서 7명, 동등한 직위에 5명, 하위직에서 5명, 이것은 무작위로 추출해서 객관적으로 평가할 수 있는 사람을 선발해서 평가합니다.
○위원장 김영수 전 직원이 다면평가에 참여하는 것이 아니고?
○행정과장 김동환 그렇게 하면 인기투표가 됩니다.
○위원장 김영수 행정기관에서 타 지방자치단체에서도 그렇게 합니까?
○행정과장 김동환 예, 전체 흐름은 다 그렇습니다.
○심재화 위원 다면평가제도는 공무원들끼리 그룹 형성이 잘 되면 잘 나오고 그렇는데 30%도 많아요. 실제로 그 비율을 낮추어야 하고 실질적으로 다면평가를 보완하면 현재 지역 주민들이 그 사람을 어떻게 보는가 이런 것도 보는 것이 실질적인 다면평가가 되고 이런 것을 참고해서 다면평가를 더 낮추고 15% 정도는 현지 민원인을 상대로 받아 보는 것도 좋을 것 같아요.
○행정과장 김동환 민원인들이 전체 직원을 다 알아야 하는데 그렇지 않으면 지역 유지가 돼 버리고 다면평가를 하면서 순서별로 격차를......
○행정담당주사 민양근 산정한 결과 6급은 0.3점 정도 격차가 납니다.
○위원장 김영수 근평은 부서장이 하죠?
○행정과장 김동환 예.
○위원장 김영수 그것도 비중이 높네요?
○행정과장 김동환 예, 결정되는 것이 부서장 평정이 제일 중요합니다. 거기서 올라온 것이 과에 3명이 있으면 확인자가 평정하면서 3명 순서를 못 바꿉니다. 부서장 근평이 가장 중요하고 전체 서열 할 때는 확인자가 하는데 부서장부터 잘 받아 와야 합니다.
○행정담당주사 민양근 제도가 올해까지는 근평이 50%이고 내년부터는 70%로 됩니다. 업무 실적 위주로, 능력 위주로 제도가 바뀝니다.
○심재화 위원 특별한 하자없이 주어진 업무를 하는 것은 일반적이고 하면서 획기적으로 개혁을 했거나 민원인들한테 도움을 준 것은 인센티브를 주어야 한다.
○행정담당주사 민양근 예, 그렇게 반영될 수 있도록 하겠습니다.
○심재화 위원 업무를 주어도 1시간만에 끝내는 사람도 있고 업무를 다 해도 기간내 일을 못 하고 민원한테 불편을 주는 것은 곤란합니다.
○위원장 김영수 예, 민선 4기에 들어와서 직원들의 불만은 많이 과거에 비해서 줄어든 것으로 압니다.
과장님께서도 인사과장으로서 일을 잘한 결과라고 보고 이번 조직개편과 관련해서 인사에 철저를 기해서 전 직원들도 공감하고 군민들도 공감하는 인사가 될 수 있도록 해 주시기 바랍니다.
과장님께서도 인사과장으로서 일을 잘한 결과라고 보고 이번 조직개편과 관련해서 인사에 철저를 기해서 전 직원들도 공감하고 군민들도 공감하는 인사가 될 수 있도록 해 주시기 바랍니다.
○행정과장 김동환 예, 노력하겠습니다.
○위원장 김영수 더 이상 질의하실 위원 없습니까?
(“예”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원이 없으므로 질의 종결을 선포합니다.
다음은 토론을 하도록 하겠습니다.
토론하실 위원 계십니까?
(“없습니다”하는 위원 없음)
더 이상 토론하실 위원이 없으므로 토론종결을 선포합니다.
다음은 의결토록 하겠습니다.
산청군 지방공무원 정원조례 일부개정조례(안)에 대하여 원안대로 가결코자 하는데 이의 없습니까?
(“예”하는 위원 있음)
예, 이의가 없으므로 의사일정 제2항, 산청군 지방공무원 정원조례 일부개정조례(안)은 원안대로 가결되었음을 선포합니다.
오늘 산청군 행정기구 설치조례 일부개정조례(안)등 2건의 조례안 심사에 심혈을 기울여 주신 동료위원 여러분께 감사의 말씀을 드리면서 제2차 총무위원회를 모두 마치겠습니다.
이만 산회를 선포합니다.
(“예”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원이 없으므로 질의 종결을 선포합니다.
다음은 토론을 하도록 하겠습니다.
토론하실 위원 계십니까?
(“없습니다”하는 위원 없음)
더 이상 토론하실 위원이 없으므로 토론종결을 선포합니다.
다음은 의결토록 하겠습니다.
산청군 지방공무원 정원조례 일부개정조례(안)에 대하여 원안대로 가결코자 하는데 이의 없습니까?
(“예”하는 위원 있음)
예, 이의가 없으므로 의사일정 제2항, 산청군 지방공무원 정원조례 일부개정조례(안)은 원안대로 가결되었음을 선포합니다.
오늘 산청군 행정기구 설치조례 일부개정조례(안)등 2건의 조례안 심사에 심혈을 기울여 주신 동료위원 여러분께 감사의 말씀을 드리면서 제2차 총무위원회를 모두 마치겠습니다.
이만 산회를 선포합니다.
(11시37분 산회)